CSC Verviers
04.09.2010
Bonne nuit
 
       
 

Nouvelles
11.8.2010Recrutement

Recrutement 08.10

La CSC Verviers constitue une réserve de recrutement pour ses services (h/f)




Nouvelles
3.5.2010Rénovation du centre de services CSC de Malmedy

CSC Malmedy

Après d'importants travaux de rénovation, le centre de services de la CSC à Malmedy a été officiellement inauguré le 22 avril dernier.




Communiqués de presse
28.4.2010Appel à la raison!

Le Moc, la CSC et la Mutualité chrétienne lancent un appel à la raison. Après la démission du gouvernement Leterme II, l'incertitude plane non seulement sur la suite des évènements, mais aussi sur une série de dossiers importants pour le monde du travail. De nombreux travailleurs attendent la suite qui doit être donnée aux mesures anticrise. Les ménages en difficulté, les sans-emploi et les pensionnés, les travailleurs et travailleuses aux revenus trop faibles, espèrent toujours que des décisions soient prises en vue de les aider à sortir de la précarité dans laquelle la crise les a plongés. Les personnes exclues du droit au logement, aux soins de santé, à un revenu décent, se sentent de plus en plus à l'écart de la société. Ces travailleuses et ces travailleurs, ces familles, ces allocataires sociaux sont wallons, flamands et bruxellois. Et aucun d'entre eux ne pourra jamais comprendre qu'un conflit linguistique compte plus que leurs problèmes quotidiens.


Nouvelles
21.4.2010Nuage de cendres: chômage temporaire pour force majeure

Aucun avion n’a pu décoller ni atterrir en Belgique entre le 16 et le 20 avril à la suite de l'éruption du volcan islandais. Cette situation exceptionnelle peut entraîner du chômage temporaire pour force majeure. Au cas par cas, l’Onem pourra décider d’indemniser les travailleurs privés de rémunération.


Nouvelles
16.4.2010Des mesures contre l’alcool et la drogue au travail

Depuis le 1er avril dernier, les entreprises doivent élaborer une politique préventive en matière de drogue et d’alcool au travail. L’objectif est de diminuer les risques d’accident et les problèmes d’absentéisme occasionnés par l’abus d’alcool ou de produits stupéfiants, mais également de protéger les travailleurs dûment informés contre les sanctions arbitraires.


Actions
1.4.2010"Laissez-nous travailler"

Manifestation Eupen

Environ 800 personnes étaient dans les rues d’Eupen le 26 mars dernier à l’appel de la CSC de Verviers et de la région de langue allemande.

La région a connu récemment des jours noirs pour l’emploi avec des licenciements annoncés chez Carrefour et Aspel Eupen.




Communiqués de presse
17.3.2010Nouvelle proposition du gouvernement pour l’accompagnement et le suivi des chômeurs: un grand pas en avant!

La CSC a pris connaissance des nouvelles propositions du gouvernement fédéral qui visent à adapter la politique d’accompagnement et de suivi des chômeurs. Même si ces propositions ne répondent pas à tous les problèmes qui se posent aujourd’hui, la CSC les considère comme un grand pas en avant.


Actions
16.3.2010Ensemble, effaçons les clichés et bossons pour l’égalité

Femmes CSC

Grande action de la CSC ce 15 mars en Wallonie, en Flandre et à Bruxelles pour lutter contre les préjugés sexistes et les inégalités salariales entre hommes et femmes.

Hier, les femmes de la CSC de Verviers ont distribué des éponges et des dépliants à la gare Centrale de Verviers pour sensibiliser les navetteurs et navetteuses au moment du retour à la maison.




Communiqués de presse
3.3.2010Schlecker annonce la fermeture de magasin

SchleckerHier l’entreprise Schlecker, qui possède 37 magasins de droguerie en Belgique, a annoncé un licenciement collectif. De 110 travailleurs, 91 devraient quitter l’entreprise d’ici fin 2010



Communiqués de presse
25.2.2010Aspel Eupen annonce la fermeture de l‘entreprise

Aspel EupenL’employeur ASPEL a annoncé jeudi après-midi que l’entreprise de la région d’Eupen serait fermée fin juin.



Communiqués de presse
28.10.2009Discrimination en cas d’interruption de carrière

CourEU

Dans l’arrêt qu’elle vient de rendre, la Cour de justice des Communautés européennes dit que l’indemnité de licenciement d’un travailleur occupé à  temps plein doit être calculée sur la base du salaire à temps plein, même en cas de congé parental à mi-temps.




Nouvelles
23.2.2010Action devant la poste de Welkenraedt

LogoPoste

LA POSTE: Lorsqu'une entreprise publique bafoue la concertation sociale! Les bureaux de poste de Welkenraedt et de La Calamine sont des bureaux test de la région.




  Mesures de crise



 



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